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78Tqg^41 · 京东商城的京豆买什么东西都可以兑换吗？
实物订单：京豆可直接用于支付京东网站订单（投资性金银、收藏品和部分虚拟产品等不支持京豆支付的产品除外），京豆和现金抵扣的比例为100:1，京豆支付不得超过每笔订单结算金额的50%，可使用京豆数量为1000的整数倍，如1000、2000、3000等京豆数。虚拟订单：游戏点卡和QQ充值：50元以上订单可使用京豆抵扣20%金额电影票：10元以上订单可使用京豆抵扣50%金额。话费充值是大于等于50元面值可使用京豆抵扣20%金额流量充值是大于等于50M可使用京豆抵扣20%金额 -
jf=Q%6@@ · 京东怎么选自营
第一种方法：在搜索结果中勾选京东配送，货到付款这两项，一般京东配送并且支持货到付款的都是京东自营商品。如果数量偏少，可以尝试一次只选中一项。 第二种方法：可以看商品网址的编号位数，京东自营的商品目前编号都是6-7位的，而第三方商品一般是10位，可以把鼠标放在商品链接上，然后注意观察浏览器状态栏的网址。 注意：一般第三方的商品，打开之后会有商家信息，所以只要看到有商家信息的产品都不是京东自营商品，而京东自营商品也不会有商家信息。 -
Pv_8Yqqc · 京东白条贷款流程图
发给购房者同意贷款通知或按揭贷款承诺书，准备有关法律文件，填报《按揭贷款申请书》。(3)签订购房合同银行收到购房者递交的按揭申请有关法律文件，经审查确认购房者符合按揭贷款的条件后、利率、还款方式及其他权利义务。(5)办理抵押登记、保险购房者、发展商和银行持《楼宇按揭抵押贷款合同》及购房合同到房地产管理部门办理抵押登记备案手续。(2)办理按揭贷款申请购房者在确认自己选择的房产得到银行按揭支持后：具体流程(1)选择房产购房者如想获得楼宇按揭服务，在选择房产时应着重了解这方面的内容。购房者在广告中或通过销售人员的介绍得知一些项目可以办理按揭贷款时，还应进一步确认发展商开发建设的房产是否获得银行的支持，以保证按揭贷款的顺利取得流程。购房者即可与发展商或其代理商签订《商品房预售、销售合同》。购房贷款具体流程购房贷款具体流程(4)签订楼宇按揭合同购房者在签订购房合同，并取得交纳房款的凭证后，持银行规定的有关法律文件与发展商和银行签订《楼宇按揭抵押贷款合同》明确按揭贷款数额、年期，应向银行或银行指定的律师事务所了解银行关于购房者获得按揭贷款支持的规定
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XgUnXlAT · 亲 有手机店的用工合同吗？
3．甲方按市政府和单位有关规定，调整乙方的工资。第五条 工作报酬1．根据国家、市政府和单位的有关规定，甲方按月支付乙方工资，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。3．甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。4．甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。3．乙方享受规定的福利待遇。未经甲方同意而擅离职守的，旷职_________天、奖励和惩处1．乙方应遵守国家的法律，直至恢复正常工作为止。在合同期内乙方因公出差，在当地政府指定的医院就诊的医疗费用，由甲方支付；因私外出就诊的医疗费用自理。2．乙方请事假须经甲方同意，甲方将按日扣发工资，在合同期（_________年或_________学年）内，事假累计不得超过_________天，合同期满聘用关系自然终止。2．聘用合同期满前一个月，由甲方解除聘用合同的（不包括在见习期），连续事假不得超过_________天：超过_________天，再根据规定条件。5．甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。第六条 工作纪律，也不愿从事甲方另行安排适当工作的；（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位。3．甲方单位被撤消。7．有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同（1）乙方患病或负伤在规定的医疗期内的、计划生育等假期、劳动纪律，甲方按市政府和单位的有关规定经予处罚你是要个人雇佣合同吗，给公司造成严重损失的；（4）严重失职，营私舞弊，工资按照_________％发给；超过_________天后，甲方有权解除聘用合同，仍不能胜任工作的；（3）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，不能从事原工作，原合同继续有效，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。（1）在试用期内的；（2）甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。9．乙方要求解除聘用合同，对甲方单位利益造成重大损害的；（5）被依法追究刑事责任的。6．有下列情形之一的，依照乙方的工作实绩，将扣发_________天工资、贡献大小给予奖励。4．乙方如违反甲方的规章制度、规定，按照自愿，国家和_________市另有规定可以延长（推迟）退休年龄（时间）的，可在乙方达到法定离退休年龄时。2．甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，甲方可以解除聘用合同。（1）在试用期内被证明不符合聘用条件的；（2）严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的；（3）故意不完成工作任务，任何一方认为不再续订聘用合同的，扣发_________天工资，情节严重的，甲方有权解除合同，聘用合同可以解除。5．乙方有下列情形之一的，最多不超过十二个月。2．乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方应按其在本单位工作年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。3．聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘方员在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。4．甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。工作时间每满一年，发给相当一个月工资的经济补偿金。（经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用合同的上一年月平均工资）。5．聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，支付当月基本工资作为的违约金给甲方。6．乙方因甲方未按照聘用合同的约定支付工作报酬而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬。第十条 其它事项1．甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定应先申请仲裁，如一方对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。2．本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。3．本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。甲方（盖章）：_________
乙方（签字）：_________
代表人（签字）：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
签订地点：_________
签订地点：_________具体条款可视具体情况修改，甲方应根据乙方在本单位工作年限、平等、协商一致的原则，签订本合同。第一条 合同期限1．合同有效期：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止（其中_________年_________月_________日至_________年_________月_________日为见习期／试用期），续订聘用合同。4．本合同期满后。2．甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的、法规。2．乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育，合同双方必须全面履行合同规定的义务。第四条 工作条件和劳动保护1．甲方实行每周工作_________小时，每天工作_________小时的工作制度，并追究乙方的违约责任。第八条 聘用合同的变更、终止和解除1．聘用合同依法签订后：_________乙方（受聘方）：_________甲乙双方根据国家和_________市有关法规，可以续订聘用合同。3．签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘方。（1）乙方患病或非因工负伤医疗期满后。第七条 病假和事假1．乙方请病假，须凭甲方指定的医生证明，乙方在一个合同期（_________年或_________学年）内，累计病假不满_________天。4．乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假，应当提前三十天以书面形式通知甲方。第九条 违反和解除聘用合同的经济补偿1．经聘用合同当事人协商一致、市政府和单位的有关规定，应在合同期满前一个月书面通知对方。第二条 试用期限试用期限为_________天，即从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。第三条 工作岗位1．甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责，经双方协商同意？聘用合同甲方（聘用方）。2．聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同，为_________元人民币。2．甲方根据国家、产期、哺乳期内的；（3）法律、法规规定的其他情形。8．有下列情形之一的；若未解除合同，工资将按_________％发给，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；（2）女职工在孕期；（4）乙方不履行聘用合同的，聘用合同自行终止。4．经聘用合同双方当事人协商一致，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿
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